Metodologias ágeis
Formação de times em práticas ágeis: papéis, ritos e o fluxo do dia a dia.
Serviço
Treinamentos
Um sistema só entrega resultado quando a equipe sabe operá-lo.
Capacitamos times corporativos em metodologias ágeis, inteligência artificial e desenvolvimento — e treinamos os usuários a operar os sistemas no dia a dia. Porque software que a equipe não sabe usar não entrega resultado, por melhor que tenha sido construído.
01 O problema
A ferramenta foi comprada. As pessoas, não foram preparadas.
O que costuma acontecer
- Empresas adotam ferramentas e métodos sem preparar quem vai usá-los.
- A equipe executa a mesma tarefa de formas diferentes, depende de poucas pessoas e não aplica o conhecimento no dia a dia.
- O investimento em tecnologia não gera o resultado esperado — e a culpa quase nunca é da tecnologia.
Sinais de que é o seu caso
- A equipe usa só uma parte dos recursos disponíveis.
- O conhecimento está concentrado em poucas pessoas.
- Cada profissional executa o mesmo processo de um jeito.
- Ferramentas novas são adotadas, mas não entram na rotina.
- Erros se repetem por falta de compreensão, não de esforço.
- O método ágil existe nas reuniões e na nomenclatura — não na prática.
02 O que fazemos
As frentes deste serviço.
Inteligência artificial
Capacitação em IA aplicada: onde ela muda o resultado e onde seria só custo.
Desenvolvimento
Formação técnica em engenharia de software, arquitetura e boas práticas de código.
Onboarding de sistemas
Treinamento do usuário final para operar o sistema — do primeiro acesso à rotina.
Treinamento in company
Turmas fechadas, montadas em torno do processo real da sua equipe.
Capacitação de equipes
Times técnicos e de negócio falando a mesma língua sobre o que foi construído.
03 Catálogo
Os cursos que oferecemos
Esta é a base do catálogo — e ela é ponto de partida, não cardápio fechado: o conteúdo é montado a partir do levantamento feito com a sua equipe.
Introdução à Inteligência ArtificialIA aplicada aos pequenos negóciosChatGPT e ferramentas de produtividadeDesenvolvimento de aplicativos com FlutterProgramação Java e Spring BootDesenvolvimento web com AngularBanco de dados e APIsGit e GitHubSegurança digital para empresasLGPD para equipes de tecnologiaTransformação digital para pequenos negóciosGestão de projetos de softwareEmpreendedorismo digitalAutomação de processos empresariais
Certificado
Certificado de conclusão de curso livre. Não é certificação profissional reconhecida por terceiros — e não vamos chamá-la assim. A emissão se apoia nos CNAEs de treinamento registrados no CNPJ da empresa: 8599-6/03 — Treinamento em informática; 8599-6/04 — Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
04 Escopo
O que você recebe — e o que não recebe.
A segunda coluna é a que quase ninguém publica. Ela existe porque um escopo com limite declarado é a única forma honesta de combinar preço e prazo.
Está incluído
- Levantamento das necessidades da equipe.
- Conteúdo adaptado ao contexto contratado.
- As aulas e as atividades práticas.
- Material de apoio previsto na proposta.
- Exercícios ou demonstrações aplicadas ao tema.
- Registro de participação.
- Avaliação ou coleta de feedback, quando contratada.
- Recomendações para a continuidade do aprendizado.
Não está incluído
- Licenças de ferramentas e plataformas.
- Implantação ou configuração completa de sistemas.
- Consultoria contínua depois do treinamento.
- Mentoria individual, salvo contratação específica.
- Gravação das aulas sem previsão contratual.
- Certificação profissional reconhecida por terceiros.
- Despesas de viagem, hospedagem e espaço físico.
- Correção de problema estrutural do processo ou da ferramenta.
05 Contraindicação
Quando um treinamento NÃO resolve
Quando o problema está num processo mal definido, numa ferramenta inadequada, na falta de acesso, na ausência de tempo para aplicar o que se aprendeu, ou em decisões que a liderança não tomou. Treinamento também não conserta sistema instável nem difícil de usar. Nesses casos, recomendamos primeiro revisar o processo, a ferramenta ou as responsabilidades da gestão — treinar a equipe para operar bem algo quebrado só ensina a conviver com o defeito.
06 Prazo
Quanto tempo leva — e o que faz variar.
As turmas são remotas, e presenciais em eventos com infraestrutura a combinar — a nossa sede não tem espaço próprio para treinamento, e preferimos dizer isso a improvisar. A carga horária e o tamanho da turma são definidos na entrevista, conforme a necessidade: não trabalhamos com pacote fechado.
Tema e profundidade do conteúdo.
Carga horária.
Quantidade de participantes.
Formato presencial ou remoto.
Necessidade de personalização.
Conhecimento prévio da equipe.
Uso do ambiente, do sistema ou dos dados do cliente.
Deslocamento e infraestrutura necessários.
07 Como um projeto começa
Antes da proposta, o diagnóstico.
Antes de qualquer proposta, uma conversa. É nela que descobrimos se dá para construir o que você precisa — e se somos mesmo a melhor escolha para o seu caso.
- O primeiro contato
- Uma conversa inicial gratuita. Dela sai um diagnóstico, e só então o escopo e a proposta comercial.
- Retorno
- Respondemos o primeiro contato em até 1 dia útil.
- Contratação
- Escopo fechado por projeto. Evoluções e sustentação são contratadas à parte — não vêm embutidas como custo escondido.
- O que precisamos de você
- Um responsável com poder de decisão, acesso aos sistemas e às regras do negócio, respostas às nossas dúvidas e a homologação das entregas nos prazos combinados.
- Garantia
- O período de garantia é definido em contrato e varia conforme o projeto. Fica escrito antes de começar, nunca combinado depois.
08 Perguntas frequentes
As perguntas que
realmente fazem.
01Vocês emitem certificado?+
Sim: certificado de conclusão de curso livre, digital ou físico. Não é certificação profissional reconhecida por terceiros, e não vamos chamá-la assim. A empresa tem os CNAEs de treinamento 8599-6/03 e 8599-6/04 — dá para conferir no CNPJ.
02O treinamento é adaptado ao contexto da nossa empresa?+
Sim, depois de levantarmos os objetivos, os processos e o conhecimento atual da equipe. Turma de catálogo, sem esse levantamento, é aula — não é treinamento.
03E se a equipe tiver níveis muito diferentes?+
Os níveis são avaliados antes da turma. Quando necessário, recomendamos conteúdos ou grupos separados — juntar todo mundo na mesma sala costuma entediar uns e perder outros.
04Vocês treinam a equipe no nosso próprio sistema?+
Sim, desde que existam acesso autorizado, ambiente seguro e escopo definido para o treinamento.
05O treinamento é presencial ou remoto?+
As turmas são remotas, e presenciais em eventos com infraestrutura a combinar. O formato é definido na proposta.
06Existe acompanhamento depois do treinamento?+
Pode ser contratado à parte, como mentoria ou consultoria. Não vem embutido — e dizemos isso para você não descobrir depois.
10 Outras frentes
O que mais fazemos.
01S
Sistemas Corporativos
ERP, CRM, integrações e modernização de sistemas para sua operação.
ServiçoVer →
02IAInteligência Artificial
Agentes de IA, chatbots e automações que aceleram decisões e resultados.
ServiçoVer →
03MAplicativos Mobile
Apps Android, iOS e multiplataforma com performance e experiência de nível global.
ServiçoVer →
Treinamentos
Vamos falar sobre
o seu caso?
A conversa inicial e o diagnóstico preliminar não têm custo. Só depois vêm o escopo e a proposta.